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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
李荣融：有人说国际金融危机多大贡献，我说中央企业没有一个倒下，顶住就是最大贡献。第二，依法经营依法纳税这是对社会履行承诺的最好表现。我想，央企不管被怎么评价，一定以这样的忠诚来对待人民。
《国公会宣言》：一个公民的自由是以一个公民的自由为界限的
虚荣是追求个人荣耀的一种欲望，它并不是根据人的品质业绩和成就，而只是根据个人的存在就想博得别人的欣赏尊敬和仰慕的一种愿望。所以虚荣充其量不过等于一个轻浮的漂亮女人。
企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
早眠早起，使人健康、富有、明智。
年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
•一百分的女人碰不上一百分的男人。
谦者众善之基，傲者众恶之魁。
那些刻在椅子后的爱情，会不会像水泥上的花朵，开出没有风的，寂寞的森林。