创新
要创新需要一定的灵感,这灵感不是天生的,而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标,并用创新的办法实现它。
太平之世无所尚,所最尚者工而已;太平之世无所尊,所尊贵者工之创新器而已。
作为一个未来的总裁,应该具有激发和识别创新思想的才能。出自:〖斯威尼〗美国管理学家出自:《致未来的总裁们》第25页
真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。
没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。
敏于观察,勤于思考,善于综合,勇于创新。
凡事力争最好的可能性,但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新……
诗歌的灵魂在于创新,即创造出使人意想不到的,惊叹不已和赏心悦目的东西
处处都推倒这道冷漠的墙,给有创新精神的人,革新者,创造着开路,这就是管理机关和领导人的重要任务。
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。
人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。
渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。
现在的一切美好事物,无一不是创新的结果。
商品开发离不开创新构想,创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。出自:中国、郭光华著《商品开发技巧》第95页
以大小为主的创新并不改变什么,只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
深刻,创新。
致富的秘诀,在于“大胆创新、眼光独到”八个大字。
距离已经消失,要么创新,要么死亡。
“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。
创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上):经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新
创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴,即借力。
创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。