人才
为什么恰恰到了老年,人才注意到自己的感受,批评自己的行动呢?为什么年轻的时候就不管这些?到了老年,就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去,几乎没触动思想,可是到了老年,每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里,引起一大堆问题。
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略(核心竞争能力)→建立系统→建立组织→找对人才
只有口喝的人才用力掘井
文人的灵感都是在饭后茶余生发的;事务不忙的人才会变得聪明起来
你们都怀着爱人类的心,不是恨,只有不懂爱,反常的人才会恨。
故古者教士,以射、御为急,其他技能则视其人才之所能,而后教之,其才之所不能,则不强也。
没有智慧的人才会空虚和孤独!
“人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是很自然的,世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任,大多数人都会有部分的长处,部分的短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。”“做人最要紧的,是让人由衷地喜欢你,敬佩你本人,而不是你的财力,也不是表面上的服从。”
学校者,人才所由出;人才者,国势所由强
末世政治最大的特征,是把人才一一逼成乱民。这并不是说处心积虑地要人反,而是“天下为私”的结果,有些酱不住的人不得不反。——《奴才总管》
最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.
先相信你自己,然后别人才会相信你。
要使山谷肥沃,就得时常栽树。我们应该注意培养人才。
人才,干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
人才虽高,不务学问,不能致圣
自卑吞噬了才能,而自负却会把人才吓跑。
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
人才乏于上,则有沉废伏匿在下,而不为当时所知者矣。
我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。
没有掌握技术的人才,技术就是死
和人相处,最简单不过。你敬人一尺,人才敬你一丈。反过来,你不仁,人也不义。要想把人做好,你就记住三句话:待人真诚,做事规矩,态度谦恭。有这三条,就算齐了。只要做到这三句话,任何环境,都能容你。
这个人长得一表人才,太像我了!
只有傻子和死人才不修正自己的观点
有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人
进了华为就是进了坟墓注解:马克思也曾经说过:“科学的入口处就是地狱的入口处”,任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷:生机盎然的坟场》,讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才,才构建了今天的繁荣。