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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
科学，劳动，实际工作？？才能够使我们病态的，放荡的青年清醒过来。
如果我们想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。
只有全力以赴,梦想才能起飞.
我们的奋斗目标，不是长寿，而是活得正直
•中国女人总是爱省钱，但也总是不会省钱。
商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。出自：中国、郭光华著《商品开发技巧》第９５页
学习并不等于就是摹仿某些东西，而是掌握技巧和方法。
美人并不个个可爱；有些只是悦目而醉心。假如见到一个美人就痴情颠倒，这颗心就乱了，永远定不下来；因为美人多得数不尽，他的爱情就茫茫无归宿了……
要获得理智，须付出昂贵的代价，它必须以青春为代价。