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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的成就不会超过他的信念
诚实是一座阶梯，也是达到认识之前的手段之一。
寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是意犹未尽地想起你 在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞
所谓生命的意义，是否真的只是每天迎风摇曳，笑魇如花。
失败可以导致胜利，死亡可以导致永生。
人的思维是否具有客观的真理性，这并不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。
知识可羡，胜于财富
只愿和所喜爱的人接吻
人的天才是一种灵气