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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
你走的太急，我开始怀疑，曾经你是否来过如果只是幻觉，那为何情节如此清晰？走了离开没有心痛，只是遗憾我渐渐明白，挽留没有用于是我给能给的自由，于是我~~便无所谓
兄弟不一定是朋友，便朋友往往是兄弟。
经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。
庸人埋怨自己的境遇不佳，伟人则努力改造环境。
漂亮的女人等于备齐了一半嫁妆。
女人有时候会容许别人欺骗她们的爱情，却从来不容许伤害她们的自尊心。
关于爱情都一样，其实我只希望，就除了我们俩，别再让别人也受伤。
事实是毫无情面的东西，它能够将空言打得粉碎
中断了的友谊，应当说本来就没有友谊。