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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
要想获得非凡的人生，有两件事情非常重要：决定——改变状态，改变决定，改变人生；信念：就是生命的蓝图。电和辐射等这些看不见的东西在影响着世界，爱和信念也影响着这个世界。
一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。
一个好朋友常常是在逆境中获得的
人的内心里有一种根深蒂固的需要——总想感到自己是发现者、研究者、探寻者。在儿童的精神世界中，这种需求特别强烈。但如果不向这种需求提供养料，即不积极接触事实和现象，缺乏认识的乐趣，这种需求就会逐渐消失，求知兴趣也与之一道熄灭。
知识是智慧的火炬
小的尊重老的，是尊重历史；老的爱护小的，是爱护未来。
读书而不思考，等于吃饭而不消化。
在智慧提供给整个人生的一切幸福之中，以获得友谊为最重要。
爱情的火焰需要不断添加忠诚的干柴。