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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口
理想是美好，但没有意志，理想不过是瞬息即逝的彩虹。
君子莫大乎与人为善。
泽无水，困。君子以致命遂志。
寻找朋友的人，是理应找到朋友的，没有朋友的人，说明他从未寻找过。
伤口是别人给予的耻辱,自己坚持的幻觉
克服民族性是文化的胜利
读书破万卷，下笔如有神
爱情是真挚与真挚的拥抱，是真诚与真诚的交往，容不下半点虚伪和自私。