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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
健康的人未察觉自己的健康，只有病人才懂得健康。
真实与朴实是天才的宝贵品质。
我曾经是一个失败者，中国人骨子里是成者王败者寇。做了希望小学，我也不敢说，说了之后媒体会骂我。投资华夏银行我赚钱，也是我的错。找不出其他的毛病，就说我投机。这可能就是中国文化。硅谷是容忍失败的，而且投资人对失败次数比较多的人更信任，觉得你有经受失败的经历后才能避免失败。相比之下，国内环境对失败者还不够宽容。
律师是法律最理想、最无可指责的解释者
知识分子总爱做没有的事。
科学与艺术属于整个世界，在它们面前，民族的障碍都消失了。
我们爱我们的民族、这是我们自信心的泉源。
在希望中幻想是一件很美丽的事,有时候缘分也会从天而降.
坚硬的城市里没有柔软的爱情，生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。