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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
君子有三惜：此生不学，一可惜；此日闲过，二可惜；此身一败，三可惜。
把千百万人的幸福和生命交由我们处置，这是一种特许，是一种挑战，看我们能否毫不留情地挥霍它们
知心朋友相隔千山万水，也似近在咫尺。
理想必须要人们去实现它。这就不但需要决心和勇敢，而且需要知识。
博学的人是知识的蓄水池，而不是
我并无过人的特长，只是忠诚老实，不自欺欺人，想做一个“以身作则”来教育人的平常人。
好多年来，我曾有过一个“良好”的愿望：我对每个人都好，也希望每个人都对我好。只望有誉，不能有毁。最近我恍然大悟，那是根本不可能的。
如果人表面效果来判断，爱情与其说像友谊不如说像仇恨
真正的友谊，只能基于相近性情的结合。