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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
伟大往往是各种对立品质自然平衡
童话不只是儿童们享用的食品
时间是人的财富、全部财富，正如时间是国家的财富一样，因为任何财富都是时间与行动化合之后的成果。
在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功
世上没有比有德的妇女更可爱的了
即使是世上最伟大、最壮丽的事业
人的一生有三个朋友不可或缺！
猜疑是爱情之树上的一把斧头
忠实于理想——这是崇高而又有力的一种感情，这种感情和最残酷的压迫相对抗，这种感情甚至在危急万分的时刻也仍存于人的心中。