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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
生活不能没有理想，应当有健康的理想，发自内心的理想，来自本国人民的理想。
如果不献身给一个伟大的理想，生命就是毫无意义的。
我们的朋友比我们想象的少，却比我们认识的多。
欺人的希望是一个佞人，一个食客；当死神将要温柔地替人解除生命的羁绊的时候，虚伪的希望却拉住他的手，使人在困苦之中苟延残喘。
有自信这是件好事，但过分地自信则不成……过分地自信，则会有很大的失败在等待着。
哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
秋风一骑越山情，客路东来移我情。梅市逢人仙是吏，乌程作县酒为名。
杨柳杏花时节，几多情？
在业务的基础上建立的友谊，胜地过在友谊的基础上建立的业务。