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成绩是谦虚者前进的阶梯，也是骄傲者后退的阶梯。
总等不及男伴问冷嘘暖，什么事都亲力亲为，想想真惨，男人看得起我，把我当男人，所以我不能再降级当自己是女人。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
•没有女人天生是女强人。成为女强人，多半是因为身边有个“孩子”。
人生在世，事业为重。一息尚存，绝不松劲。
实践，是个伟大的揭发者，它暴露一切欺人和自欺。
凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
我们爱我们的民族、这是我们自信心的泉源。
柯尔律治才能和天才的差别就如同泥瓦和雕塑家的差别
理想是指路明灯。没有理想就没有坚定的方向；没有方向就没有生活。