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万科休假三部曲万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。后来觉得这样不对，为了鼓励休假，如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。现在到了第三步，强迫你休假。这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。
有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产。
青年出于对父母的爱和尊重，有时不得不抑制自己的愿望和爱好，放弃自己所选择的，也许有着特殊兴趣和才能的领域，而去屈从父母或保护人的愿望。这种痛苦的选择往往足以压抑他们的热情和对人生的乐趣。这对社会来说是在已经死气沉沉的生活中又增添了一个消极因素，而不是增加一份生气勃勃的力量。
一个人只要有耐心进行文化方面的修养，就绝不至于蛮横得有可教化。
青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。
•学着“自私”，是女人摆脱麻烦的前提。
智慧能使人写作，但创造历史的是热。
我们生活似乎都不容易，但是那有什么关系？我们应该有恒心，尤其要有自信心！
本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
读书谓已多，抚事知不足。