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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
我们是骄傲还是谦卑，全取决于事业的成就
于顺境中交朋友只需费一举手之劳；在困厄时寻找友谊简直比登天还难。
朋友，要与有热血的人交；酒，要与有热血的人喝；恋爱，要与有热血的人谈；死；要为有热血的人死。
千万人的失败，都有是失败在做事不彻底；往往做到离成功尚差一步就终止不做了。
只有坚强的人才谦虚。
人的灵魂表现在他的事业上。
历史是一出没有结局的戏。每个结局都是这出戏的新情节的开始。
爱国英雄给民族带来光荣，专制暴君给民族带来灾难
保持友谊的最好办法就是任何事情也不假手于他，同时也不借钱给他。