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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
躯体的疾病也许证明灵魂的健康
用礼物“买来”的朋友终会被买走。
不要轻视失败者的劝告，他在不应该做什么的问题上是权威。
人若勇敢就是自己最好的朋友。
有一个伟人说过一句话“天才是99%的汗水+1%的努力构成的”，我想说的是“一个人他的整体的魅力，是由99%的能力+1%的经验组成的”
秘密是武器，也是朋友。人是上帝
良心是由人的知识和全部生活方式来决定的。
我们很不幸地生在一个电视霸权主义的时代，电视训练着并改变着无数人的欣赏习惯，让无数人变得焦躁、轻浮、懒惰、追逐直观和直白。
干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。