领导
领导：1.带领并引导朝一定方向前进。 2.担任领导的人。 3.指领导机关。
领导造句
- 有的干部弄虚作假，骗取上级领导的信任。
- 你多观察你的领导的一举一动，就会自然的发现领导的一些习惯或喜好，以后当领导发令是，就顺着他的意思行动。
- 五是人际关系的管理。即领导和管理能力。
- 领导就像牛粪，不管养分多丰富，对庄稼都有利，都是让人讨厌的东西。
- 我们国家在取得了一个甲子辉煌成就的同时也面临越来越多的矛盾和问题，所以对我们中国人民还是领导人来说未来复兴慢慢长路并不平坦。
- 相信公司，相信产品，相信制度，相信团队，相信领导人，相信自己。
- 领导不是不懂道理的人，你应与她讲明家庭对你的重要性，让她不要伤害你的家庭和家人。你也要认真反思，可能是你哪些地方做得不对，一个女领导不可能无缘无故来拆散你的家庭，除非是你与她有了感情，做出了出格的事情。对家庭负责，是你议不容辞的事情，希望你能妥善处理好。
- 我要感谢我们的领导，感谢你们长期以来对我们的关心和支持，使我们一步一步走向成熟。
- 看领导对你的态度。
- 而引申在传统风水术上，所以无论是好的事情还是坏的事情，都会造成一些列类似的影响，也可以根据受到的影响来推出原因，比如公司业绩不好，可以看看是不是执行的人不好，如果是执行的人不好，我们就要看看是不是领导有问题了。
- 跟首长，战友，领导好好告别，叫他们以后有空来我们家乡玩。
- 我的大领导，端午佳节到了，祝愿您，万事如意，四季平安，年年有余，心想事成，身体健康。
- 领导干部深入田间地头，了解民情民意。
- 前来赴宴的有亲戚，朋友，领导和同事。
- 要不改变自己满足这个小社会，要不去寻找适合自己的位子，可是领导如今可遇不可求了，茫茫人海，芸芸众生，希望渺茫，唯有怀念回忆思念聊以慰藉。
- 其实，领导管下属，从过程的角度来看，有点像父母管孩子，的确，有些优秀的领导对待下属也的确像对待自己的孩子，在现实生活中，父母出于对孩子成长的关心，总是跟在孩子后面苦口婆心的教导孩子，可是，孩子越大，往往就越听不进去，其中主要原因，也就是这个逆反心理，其实，换个角度，倒也可以通过第三方的介入，来回避下属员工的逆反心理，让下属接受你的诸多建议，促进员工的正面发展，更好的提升工作效能。
- 领导又不让请假，所以。。。。
- 中国共产党的领导地位坚如磐石。
- 互相尊重，爱情不是谁听谁的，两个人在一起需要的不是领导，而是彼此的理解与信任。
- 请客吃饭说好话是必不可少的，外加好好工作，趁机成为领导的心腹，对你未来升职也有帮助。
- 敌人认为干掉我们的最高领导是摧毁我们国家的最快方法。
- 说明离职原因，感谢公司的培养领导的照顾，表达自己的无奈。
- 任何时候也不应该和领导吵架。领导如果有问题。可以向上级纪委举报。用不着吵架。如果只是工作上的一般矛盾。可以在适当的会议上提出。也用不着吵架。总之，在任何场合吵架都是不对的。都是不明智不理智的表现。
- 打电话说到办公室来一下,自称是自己的领导,然后让你去他办公室,找理由让你打钱,骗你转账给他。现在这样的脑残骗子很多的哦。这种就是垃圾人渣骗子不得好死。
- 碰到灾情必须捐款的，是领导和工资最低的。
- 是他们领导，首先是该礼貌的打招呼，最好是自己介绍自己，留个比较好的印象，其他就是不要插嘴了，人家问什么你就答什么。
- 然而，领导与下属的关系不是以情感为基础的，是建立在工作与利益基础之上的，这就使得下属对领导的称赞不同于对其他类别的人的称赞。领导与下属的关系往往是一对多的关系，使得下属们与领导之间的距离存在着一个“争”的问题。
- 角色的转变很好理解。每个人在社会上都充当着不同的角色，而每个角色所需要的处世态度是不一样的。在父母面前，你的角色是孩子；在老师面前，你的角色是学生；在老板面前，你的角色是员工；在下属面前，你的角色是领导。你可以在父母面前撒娇，但不能在老板面前撒娇；你可以命令你的下属，但不能命令你的父母。
- 没必要惴惴不安。领导也是人，正常沟通就有，有理说理。但是，以后要记得说话的技巧和方式方法，委婉的讲话通常会事半功倍。
- 软弱无能的人不适合做领导干部。