领导
领导：1.带领并引导朝一定方向前进。 2.担任领导的人。 3.指领导机关。
领导造句
- 其实，领导管下属，从过程的角度来看，有点像父母管孩子，的确，有些优秀的领导对待下属也的确像对待自己的孩子，在现实生活中，父母出于对孩子成长的关心，总是跟在孩子后面苦口婆心的教导孩子，可是，孩子越大，往往就越听不进去，其中主要原因，也就是这个逆反心理，其实，换个角度，倒也可以通过第三方的介入，来回避下属员工的逆反心理，让下属接受你的诸多建议，促进员工的正面发展，更好的提升工作效能。
- 一类人是领导，坐着飞机满天跑。
- 作为领导肯定考虑公司的利益。
- 想要达到目的首先要和领导建立熟悉的关系。是朋友了就好开口说话了。
- 我认为你成为一个经理你不必要特别的聪明，更重要的是你需要在一个领导者的品质。
- 你好；已调走的领导现在用那是说明过去关系还是不错的，也就是平时所说的两人之间过这些来往，他说请你吃饭你应该回他的，不然不合适。再有你们之间关系比较好，双方还可以往来更多一些为好。
- 不需要表忠心，努力积极的完成每一项工作就对得起领导的栽培。
- 既然是不认识的领导，就不要说什么恭维的话了，说了也会让他觉得你这个人真假。
- 生产中出了事故，要追究领导者的责任。
- 如果面试的时候很热情的叫你领导，面试过了却不理不睬，这样的人根本就不值得你去花时间培养。趁试用期还没满，赶紧让他走人。
- 我的大领导，端午佳节到了，祝愿您，万事如意，四季平安，年年有余，心想事成，身体健康。
- 要求领导给你换岗位。
- 企业内部的文化是这个企业领导人延长的影子，所以团队里的风气和这个团队领导人的言行和理念是息息相关的。团队领导人首先要做到的就是自己要坚定不移得遵守自己制定的制度，以身作则，如果责人严责己宽那么一切制度和规定等同于一张废纸，只要有漏洞的时候大家就会不遵守，因为大家知道领导人都不把它当回事。
- 能力越大责任越大。成绩并不是一切，能有领导他人的机会，要好好把握。这是很好的经验，对于未来收益无穷。
- 领导又清了清嗓门，声音提高了十分贝，重复地把那句话说了三遍，在场的人的正襟危坐，没有一丝声音。
- 喝醉酒的，是领导和求人办事的。
- 煤矿领导长期忽视安全生产，酿成这样的事故绝非偶然。
- 软弱无能的人不适合做领导干部。
- 然而，领导与下属的关系不是以情感为基础的，是建立在工作与利益基础之上的，这就使得下属对领导的称赞不同于对其他类别的人的称赞。领导与下属的关系往往是一对多的关系，使得下属们与领导之间的距离存在着一个“争”的问题。
- 应该发表感谢的话语，尤其是学校的老师同学或者之前单位的领导同事，做人这样才成功。
- 客观地说，跟你发生关系的是你的领导，照例来说你应该服从你的领导的安排。
- 朋友比领导重要，健康比业绩重要，水平比文凭重要，情商比智商重要，中秋节比周末重要，我的问候比送月饼重要!祝中秋节快乐，合家幸福。
- 提升自己的魅力，你应该自信，自立，自尊，自爱，读更多的书，以提高他们的经验和知识，领导能力，看看书管理，以帮助您满足一个人，你可以哦，说好话多，多帮助别人。
- 这个领导经常贬抑有才华的人。
- 领导干部视察工作要深入基层，了解实情。
- 看你的领导是什么人,挑他喜欢的说,并不是每个领导都喜欢拍马屁的哦,不能太过头。
- 积极选拔优秀青年干部，充实乡镇领导班子。
- 所谓美国的领导，就是维护这种不平等。
- 领导者本身正直没有偏差，就是不下命令，事情也能行得通，倘若自己做不好，就是下命令，人民也不会听从。
- 朋友比领导重要，能力比知识重要，健康比业绩重要，水平比文凭重要，情商比智商重要，星期日比平时重要，我的问候比送月饼重要！嘿