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lǐngdǎo

领导

领导:1.带领并引导朝一定方向前进。 2.担任领导的人。 3.指领导机关。

领导造句

  • 企业内部的文化是这个企业领导人延长的影子,所以团队里的风气和这个团队领导人的言行和理念是息息相关的。团队领导人首先要做到的就是自己要坚定不移得遵守自己制定的制度,以身作则,如果责人严责己宽那么一切制度和规定等同于一张废纸,只要有漏洞的时候大家就会不遵守,因为大家知道领导人都不把它当回事。
  • 劳动者离职,那么事必要先找公司领导签字同意,才能到公司人事部办理离职手续的,因此,没有必要再打招呼了。当然,出于礼貌,劳动者可以与领导打招呼。
  • 说明离职原因,感谢公司的培养领导的照顾,表达自己的无奈。
  • 领导没有不重视的,进展没有不顺利的。
  • 在一个竞争性的环境中,你会碰到大量需要马上处理的事物。因此,很容易草率匆忙,对手头的任务不能全力倾注。但是圆满地做好一件事要胜过草草地做十件事。不要成为那种做了很多,但一件事都没做好的领导者。
  • 五是积极支持党支部各项工作,认真完成支部分配的各项任务,服从领导,听从指挥,切实开展批评与自我批评,虚心向老党员学习,在各项活动中发挥表率和带动作用。
  • 提升自己的魅力,你应该自信,自立,自尊,自爱,读更多的书,以提高他们的经验和知识,领导能力,看看书管理,以帮助您满足一个人,你可以哦,说好话多,多帮助别人。
  • 你多观察你的领导的一举一动,就会自然的发现领导的一些习惯或喜好,以后当领导发令是,就顺着他的意思行动。
  • 前来赴宴的有亲戚,朋友,领导和同事。
  • 朋友比领导重要,能力比知识重要,健康比业绩重要,水平比文凭重要,情商比智商重要,星期日比平时重要,我的问候比送月饼重要!嘿
  • 领导者要有信心,工人要有信心,全国人民都要有信心。
  • 张小二总是在领导面前点头哈腰。
  • 我只想在说一句,你作为老板永远不要让自己的团队对你寒心。不然你就是一个失败的领导者。没有他们的付出也不会有你风光的今天,你是老板你有头脑,更重要的是要拥有忠心为你付出的团队和朋友。希望各位老板好好珍惜踏实为你付出的员工以及朋友。
  • 政策是革命政党一切实际行动的出发点,并且表现于行动的过程和归宿。一个革命政党的任何行动都是实行政策。不是实行正确的政策,就是实行错误的政策;不是自觉地,就是盲目地实行某种政策。所谓经验,就是实行政策的过程和归宿。政策必须在人民实践中,也就是经验中,才能证明其正确与否,才能确定其正确和错误的程度。但是,人们的实践,特别是革命政党和革命群众的实践,没有不同这种或那种政策相联系的。因此,在每一行动之前,必须向党员和群众讲明我们按情况规定的政策。否则,党员和群众就会脱离我们政策的领导而盲目行动,执行错误的政策。
  • 坚持党的领导人民当家作主依法治国有机统一。
  • 只是下属员工的人生阅历有限,判断事务更多的是感性而非理性,这感性更多是体现在人的逆反心理上,上级领导越是说要怎么样,我就偏不怎么样。这个逆反心理不仅仅是在面对上级领导,即便是面对自己的父母往往也是这样,父母对孩子,可谓是苦口婆心,好话说得更多,可孩子听进去的少,父母话讲多了,还容易招孩子的烦,别说领导不好当,这父母也都不好当的,尤其是面对这批八十年代出生的。
  • 看你的领导是什么人,挑他喜欢的说,并不是每个领导都喜欢拍马屁的哦,不能太过头。
  • 领导面前小李总是表现得必恭必敬。
  • 中国人民在共产党领导下推翻了三座大山,洗掉了身上的屈辱。
  • 愧对领导,无颜面对!辜负。。。期望和信任,辜负。。。的厚爱与关心,无法交待,无颜以对。
  • 当然是很有道理的啦,一般在事业上有成功的男人,他一定会有一个非常好的脾气,而是一个女人要想有一个好的婚姻,就一定要有一个好的脾气,因为婚姻就是双方在包容的,需要学会有谦让的,相互尊重的,这样才会有一个很好的婚姻。而事业的成功是需要彼此包容,宽容大量的,一个领导者需要对自己的员工是有爱心能够体贴员工的这样,人心才会聚拢起来,才会为他的事业打造更好的事业。
  • 生产中出了事故,要追究领导者的责任。
  • 领导就像牛粪,不管养分多丰富,对庄稼都有利,都是让人讨厌的东西。
  • 敌人认为干掉我们的最高领导是摧毁我们国家的最快方法。
  • 领导是篮球,既要紧跟又要使劲拍。
  • 要不改变自己满足这个小社会,要不去寻找适合自己的位子,可是领导如今可遇不可求了,茫茫人海,芸芸众生,希望渺茫,唯有怀念回忆思念聊以慰藉。
  • 领导的要求就是我的追求;领导的鼓励就是我的动力;领导的想法就是我的做法;领导的小蜜就是我的闺蜜;领导的为难就是我的困难。
  • 城市是富人的城市,也是穷人的城市。而且到任何时候,穷人都会多于富人。所以城市的领导者在作决策的时候,一定要首先想到穷人。
  • 中国共产党的领导地位坚如磐石。
  • 领导不是不懂道理的人,你应与她讲明家庭对你的重要性,让她不要伤害你的家庭和家人。你也要认真反思,可能是你哪些地方做得不对,一个女领导不可能无缘无故来拆散你的家庭,除非是你与她有了感情,做出了出格的事情。对家庭负责,是你议不容辞的事情,希望你能妥善处理好。

领导用法