企业
企业：从事生产、流通或服务性经营活动，实行独立核算的经济组织。国民经济的基本单位。按其经营活动的部门分，有工业企业、农业企业、商业企业、交通运输企业、服务企业等；按所有制分，有国有企业、集体或合作社企业、私营企业等；按组织形式分，有公司制企业、合伙企业、独资企业等。
企业造句
- 改变了什么经济，一些企业只会虮虱相吊，坐以待毙。
- 企业内部的文化是这个企业领导人延长的影子，所以团队里的风气和这个团队领导人的言行和理念是息息相关的。团队领导人首先要做到的就是自己要坚定不移得遵守自己制定的制度，以身作则，如果责人严责己宽那么一切制度和规定等同于一张废纸，只要有漏洞的时候大家就会不遵守，因为大家知道领导人都不把它当回事。
- 无论是一个国家还是一个企业，保持持续稳定的增长比追求一时的暴力和高速增长更重要。
- 对一家企业的状态，只有一半是事实，而另一半却是人们的观点。
- 那个企业重整旗鼓，今年获得很好的效益。
- 我国将对国有企业进行重大的改组。
- 个人觉得学经济比较好，对数学要求不是太高，但要有一定基础。中国现在还是以经济发展为中心，所以无论你是从事科研研究还是到企业去工作，经经济类的都比较有前途，都比较热。而且选择面也比较广，就业率较高，更容易获得成就感。
- 企业不赚钱，企业就会倒闭，企业老板就有可能进监狱。
- 国家投巨资，支持重点国有企业的技术改造。
- 新意识和思维，去创业和建立新的公司与企业，来制造就业机会和推动经济的增长。
- 如果你是比较正规的企业，不建议你这样做。
- 商业机构对行政机构的电子商务，指的是企业与政府机构之间进行的电子商务活动。例如，政府将采购的细节在国际互联网络上公布，通过网上竞价方式进行招标，企业也要通过电子的方式进行投标。
- 面对不利的经济发展状况，企业可以减少招募正式员工，致力于减少聘用，及裁员的工作上。
- 原本已经风雨飘摇的企业，哪裡承受得住再一次的金融风暴？
- 成功在于对前辈的不断超越，而失败则在于不能与时俱进，创新是一个企业的灵魂。
- 员工的工作积极性跟企业各个方面的管理都有关系，只有让员工对企业产生了认同感，才能真正把他们变得更主动。
- 今天的企业，应该是看你的员工，视每位员工为具有无限潜力的人才的新途径，为客户提供复杂的个人情绪。他们不仅需要你的产品和服务，同时也希望建立与这些情绪有关的产品和服务。
- 没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好。
- 父亲苦心孤诣地奋斗了十年，终于把公司发展扩大，成为了优秀的企业家。
- 就业协议学校会要，我们学校没有就业协议不发报到证，报到证和办理档案有关系。毕业就业推荐表基本没有，报到证一般的企业不要，不确定国企要不要。详细的信息可以给你们教务处或者学生办公室的老师打电话，以老师的话为准。学校和学校的要求不一样
- 珍惜别人给我们的机会，你可能会做更好的老板，以后可能会有更好的创业条件。我们是在一个价值交换的链条里面，人人都是在互相交换我们的服务，你替你的老板打工，你的老板提这个市场更多的客户打工。其实最省事的获得别人的内幕，获得一个企业的运作，了解其他企业的商业模式，了解这些老板怎么操作企业的，就是给别人打工。你通过给别人工作，加入这些团队，你最后学到很多在学校根本学不到的东西。如果你付出的很多，将来你的回报会更大。
- 屋漏偏遇连夜雨，一个人落难往往是由许多倒霉的因素共同造成的；如果只是单一的不利因素，只要不是致命的，他就能够及时抵御和化解，不致全面崩溃。企业也是这样。
- 明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
- 关键时刻，他力挽狂澜，挽救了企业。
- 企业还没有完全摆脱困境，不能盲目乐观。
- 但是市面上散户是很难接触到真正的原始股的，原始股多为企业内部认购或者是被投资公司抢走了，然后再把原始股的利益吃掉很多甚至恶意抬高价格再卖给散户，这样的原始股是没有利润的甚至可以说是危险的。
- 品牌和商品是企业的两个轮子。
- 三是采取积极的社保政策。就目前清远而言，要按照优惠新企业，解脱老企业的原则，新企业一律按优惠政策办理社会保险，老企业要根据实际情况，灵活处理，要探索旧的欠缴通过分期付款的方式，逐步解决。
- 如上述内容未能解答你的疑问，欢迎向企业知道继续提问。
- 我建议你去企业吧。